Our Previous Training

Dalam menghadapi dinamika bisnis yang semakin kompleks, organisasi membutuhkan pemimpin yang tidak hanya mampu mencapai target, tetapi juga menjadi role model dalam membangun budaya kerja yang kuat. Sejalan dengan komitmen perusahaan dalam menanamkan nilai dan karakter CErDIK sebagai bagian dari Adira People Character, program ini dirancang untuk memperkuat peran VP dan AVP sebagai penggerak budaya organisasi sekaligus pemimpin perubahan.

Pada level ini, tantangan yang dihadapi tidak lagi sebatas mengelola individu atau tim kecil, melainkan bagaimana menerjemahkan nilai-nilai perusahaan ke dalam strategi, keputusan bisnis, dan kepemimpinan yang berdampak luas. Oleh karena itu, program ini difokuskan pada penguatan perspektif strategis, kemampuan memimpin lintas fungsi, membangun budaya kerja yang konsisten, serta menciptakan alignment antara karakter kepemimpinan dan arah bisnis perusahaan.

Melalui program ini, peserta diharapkan mampu memahami peran strategis karakter CErDIK dalam mendukung pencapaian organisasi, memperkuat budaya kerja yang berkelanjutan, serta menjadi sponsor perubahan di unit kerja masing-masing. Peserta juga akan diajak untuk mengeksplorasi berbagai studi kasus kepemimpinan, tantangan bisnis aktual, dan praktik terbaik dalam mengintegrasikan nilai perusahaan ke dalam pengambilan keputusan.

Pembelajaran disampaikan melalui kombinasi konsep, diskusi strategis, dan simulasi berbasis kasus bisnis. Pendekatan ini dirancang untuk mendorong peserta tidak hanya memahami konsep kepemimpinan, tetapi juga mampu menerapkannya dalam konteks organisasi yang lebih luas.