Our Previous Training

First Line Manager memiliki peran penting sebagai penghubung antara strategi perusahaan dan pelaksanaan di lapangan. Mereka adalah pihak yang paling dekat dengan karyawan dan menjadi contoh nyata bagaimana budaya perusahaan dijalankan dalam aktivitas sehari-hari.

Sebagai bagian dari upaya memperkuat Adira People Character, program ini dirancang untuk membantu SH dan ASH memahami serta menerapkan karakter CErDIK dalam perilaku kerja dan kepemimpinan sehari-hari. Fokus utama program adalah membangun kesadaran bahwa karakter bukan hanya nilai yang dipahami, tetapi juga harus terlihat dalam cara berkomunikasi, mengambil keputusan, memberikan arahan, dan mengelola tim.

Setelah mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menampilkan karakter CErDIK secara konsisten dalam peran mereka sebagai pemimpin tim, sekaligus membantu anggota tim mengembangkan perilaku yang selaras dengan budaya perusahaan. Program ini juga bertujuan meningkatkan kemampuan para leader dalam membimbing, memotivasi, dan memberikan contoh positif kepada timnya.

Karena ditujukan untuk level first line manager, materi disampaikan secara praktis dan aplikatif dengan menggunakan contoh kasus yang dekat dengan tantangan kerja sehari-hari. Metode pembelajaran menggabungkan penyampaian konsep, diskusi interaktif, dan simulasi situasi kerja yang sering dihadapi peserta. Porsi diskusi dan studi kasus yang cukup besar memberikan kesempatan bagi peserta untuk berbagi pengalaman serta memperoleh solusi yang dapat langsung diterapkan setelah program selesai.

Melalui pendekatan ini, peserta tidak hanya memahami konsep karakter CErDIK, tetapi juga mampu mengubah pengetahuan tersebut menjadi perilaku dan kebiasaan kerja yang memberikan dampak positif bagi tim maupun organisasi.